Pot fi concediat în timp ce sunt în concediu medical?
Întrebarea
Sunt în concediu medical de trei săptămâni după o operație. Am auzit de la colegi că angajatorul vrea să mă concedieze cât timp lipsesc. Are voie să facă asta? Ce pot face dacă primesc decizia?
Pe scurt: în general, nu. Codul muncii interzice concedierea pe durata incapacității temporare de muncă, adică a concediului medical certificat.
Regula
Cât timp ești în concediu medical, angajatorul nu poate dispune concedierea ta, indiferent dacă motivul invocat ține de persoana ta sau de reorganizarea postului.
Excepția
Interdicția nu se aplică dacă angajatorul intră în reorganizare judiciară, faliment sau dizolvare, în condițiile legii.
Ce faci dacă primești o decizie de concediere
- Păstrează decizia și notează data la care ți-a fost comunicată.
- Păstrează certificatele medicale care dovedesc perioada concediului.
- Poți contesta decizia la tribunal în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicare. Termenul este strict, așa că nu amâna.
Dacă instanța constată că concedierea este nelegală, poate dispune anularea ei, plata drepturilor salariale cuvenite și, la cererea ta, reintegrarea pe post.
Surse oficiale și legislație
- Codul muncii, art. 60 alin. (1) lit. a) – interdicția concedierii pe durata incapacității temporare de muncă
- Codul muncii, art. 80 – efectele concedierii nelegale
- Codul muncii, art. 211 și art. 268 – termenul de contestare
Comentarii
Ai o completare sau o întrebare legată de acest răspuns? Comentariile sunt publicate după moderare.
Ai nevoie de o analiză pe situația ta?
Pentru detalii confidențiale, scrie-mi direct. Îți răspund personal.
Se încarcă comentariile...