Avocat dreptul muncii în Iași

Raportul de muncă are reguli stricte pentru ambele părți. Când acestea nu sunt respectate, legea oferă căi clare de apărare, dar și termene scurte.

Situații în care te pot ajuta

  • Concediere – verificarea legalității deciziei și contestarea ei în instanță.
  • Contractul individual de muncă – clauze, modificări, suspendare și încetare.
  • Drepturi salariale – salarii neplătite, ore suplimentare, sporuri și concediu de odihnă.
  • Hărțuire la locul de muncă – documentarea situației și măsurile legale disponibile.
  • Sancțiuni disciplinare – contestarea deciziilor angajatorului.

Termene importante

Potrivit Codului muncii (Legea nr. 53/2003), decizia de concediere poate fi contestată în instanță în termen de 30 de zile calendaristice de la comunicare. Nu amâna verificarea deciziei primite. Textul oficial este disponibil pe legislatie.just.ro.

Ce documente să pregătești

Contractul de muncă și actele adiționale, fluturașii de salariu, deciziile primite de la angajator și orice corespondență relevantă.

Întrebări recente din acest domeniu

Vezi toate întrebările →

Ai nevoie de o analiză pe situația ta?

Pentru detalii confidențiale, scrie-mi direct. Îți răspund personal.

Scrie pe WhatsApp Trimite un email